編者按：2026年省兩會大幕將啟。即日起，湖南法治報開設《人民的代表》《委員風采》專欄，講述省人大代表、省政協(xié)委員履職故事，展示他們?yōu)閲穆?、為民盡責的風采和作為。
湖南法治報全媒體記者 楊湛 譚好
省人大代表、衡陽陽光陶瓷有限公司總經(jīng)理陽帥。
“代表履職不能光靠想，必須走進群眾、走進基層，提的建議才能接地氣、有分量?！被仡欉^去一年的履職實踐，省人大代表、衡陽陽光陶瓷有限公司總經(jīng)理陽帥，對“人大代表”這一身份所承載的職責使命有了更深的體會。
1月19日，在衡陽縣界牌陶瓷工業(yè)園，記者見到陽帥時，他正與技術人員一同研討新生產(chǎn)線的工藝細節(jié)。辦公桌上，一本厚厚的履職記錄本里寫滿筆記、劃滿重點，無聲勾勒出他一年來堅實的履職足跡。
從車間窯爐到海外基地，從走訪企業(yè)到社區(qū)座談，這位“90后”海歸企業(yè)家，把做產(chǎn)品時的“工匠精神”融入履職，將調研中了解的行業(yè)難點與民生關切，轉化為一條條既有深度、又有溫度的代表建議。
作為來自制造業(yè)一線的省人大代表，陽帥始終關注民營經(jīng)濟發(fā)展和區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉型升級。2025年，他參與了省“十五五”規(guī)劃編制工作專題調研，為促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展建言獻策；列席省人大常委會會議，助力完善開放型經(jīng)濟相關法規(guī)；積極參加三級人大代表集中視察，圍繞產(chǎn)業(yè)升級、城鄉(xiāng)治理等提出多項建議。
在履職中，陽帥堅持問題導向，著力推動解決企業(yè)和群眾反映的實際困難。陽帥告訴記者，不少企業(yè)曾向他反映環(huán)評審批存在“多頭錄入、數(shù)據(jù)不通”的困擾：一方面，企業(yè)需向多個平臺重復填報相似信息，耗時耗力；另一方面，各級平臺之間數(shù)據(jù)不互通、銜接不暢，影響審批效率。
為此，他深入多家企業(yè)開展調研，系統(tǒng)梳理問題癥結，并提交了《關于打破環(huán)評審批信息孤島、加快推進數(shù)據(jù)信息共享的建議》。該建議得到了省生態(tài)環(huán)境廳等部門的高度重視和積極辦理。相關部門通過推進“多規(guī)合一”改革，搭建省級環(huán)評審批數(shù)據(jù)共享平臺，有效打通跨部門數(shù)據(jù)壁壘，大幅精簡了審批流程。目前，該項工作已被納入全省“高效辦成一件事”清單。
同時，陽帥也十分關注鄉(xiāng)村教育發(fā)展。他走訪衡陽縣多所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，針對調研中發(fā)現(xiàn)的農(nóng)村中小學資源配置不均衡、辦學條件有待提升等問題，提交《關于改善農(nóng)村中小學教育的建議》，推動了農(nóng)村學校辦學條件的持續(xù)改善。
“看到問題能夠落地解決，履職更有成就感了。”談到建議辦理成效，陽帥高興地說。
今年，陽帥將履職重點轉向了湖南外向型經(jīng)濟的高質量發(fā)展。2024年，陽帥在烏茲別克斯坦投資建廠的親身經(jīng)歷，讓他深刻體會到企業(yè)“走出去”面臨的政策適應、文化融合、運營落地等多重挑戰(zhàn)。這段實踐讓他敏銳地意識到，企業(yè)的個體困境往往反映出行業(yè)出海的共性問題。
“一家企業(yè)遇到的坎，很可能是許多企業(yè)都會面對的關。”陽帥說。他走訪多家企業(yè)，與政府部門、行業(yè)協(xié)會、有海外經(jīng)驗的企業(yè)家深入交流，梳理出制約企業(yè)出海的關鍵瓶頸：專業(yè)指導不足、國際認證流程復雜、跨境溝通渠道不暢等。這些“攔路虎”不僅影響企業(yè)出海效率，更關乎“湖南制造”的國際競爭力。
“把問題摸清楚，對策才能落到實處?！标枎浗榻B，在即將召開的省兩會上，他準備把這些來自一線的呼聲轉化為具體建議——包括推動成立省級出海業(yè)務咨詢中心、建立省級“一站式”認證服務平臺、搭建手機端跨境溝通平臺等，他希望通過機制創(chuàng)新和政策支持，為更多湖南外向型企業(yè)“揚帆出海”保駕護航。
責編：譚好
一審：譚好
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
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