湖南法治報訊（通訊員 龔卓 姜娜莉）近日，漣源市人民法院荷塘法庭聯(lián)合相關(guān)部門，成功化解一起涉及數(shù)十名農(nóng)民工的群體性工資糾紛。涉案勞務(wù)公司位于衡陽，因跨區(qū)域用工引發(fā)糾紛。該案的妥善處置，不僅促成已起訴的兩名農(nóng)民工自愿撤訴，更為背后數(shù)十件尚未進入司法程序的類似糾紛打通了高效解決通道，讓更多勞動者的合法權(quán)益得到及時保障。
該案源于某勞務(wù)公司與數(shù)十名農(nóng)民工之間的勞動報酬爭議。因被長期拖欠工資，部分農(nóng)民工生活陷入困境，情緒急躁、訴求迫切。與此同時，除荷塘法庭已受理的兩起案件外，另有數(shù)十名農(nóng)民工處于維權(quán)觀望狀態(tài)。該案具有示范效應(yīng)，若處置不當，極易引發(fā)連鎖反應(yīng)，給社會穩(wěn)定帶來潛在風險。
面對這一復雜局面，荷塘法庭摒棄“就案辦案”思維，主動擔當作為，考慮到案件涉及跨區(qū)域、多部門，法庭第一時間啟動聯(lián)動機制，主動對接協(xié)調(diào)，聯(lián)合金石鎮(zhèn)政府、衡陽市信訪局、漣源市信訪局組建聯(lián)合調(diào)處工作組，構(gòu)建起信息互通、職能互補的工作格局，將矛盾化解與風險穩(wěn)控同步推進。
調(diào)解過程中，工作組堅持法理與情理并重。一方面，工作人員耐心傾聽每一位農(nóng)民工的訴求，安撫焦慮情緒，用通俗易懂的語言釋明政策法規(guī)，引導他們依法理性維權(quán)；另一方面，多次與勞務(wù)公司負責人溝通磋商，嚴肅講清拖欠工資的法律后果與社會責任，督促其拿出誠意、直面問題。經(jīng)過多輪協(xié)商，雙方對立情緒逐步緩和，分歧不斷縮小，最終達成一致共識。
在聯(lián)合工作組的不懈努力下，已立案的李某、毛某在工資支付路徑明確后，自愿向荷塘法庭申請撤回起訴。此次跨部門聯(lián)動調(diào)解，不僅高效化解了已訴糾紛，更為后續(xù)數(shù)十名農(nóng)民工的工資兌現(xiàn)掃清了障礙。從個案化解到批量處理，從矛盾激化邊緣到源頭治理落地，這一“辦理一案、化解一片”的實踐，正是新時代“楓橋經(jīng)驗”的生動寫照，也是“法院+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+跨區(qū)域信訪部門”協(xié)同模式的成功探索——它有效破解了單一部門處置難題，為跨區(qū)域、群體性農(nóng)民工欠薪糾紛提供了可復制、可推廣的化解樣本。
民生無小事。下一步，漣源法院將繼續(xù)秉持司法為民的初心，不斷優(yōu)化聯(lián)動機制，聚焦人民群眾急難愁盼問題，依法保障勞動者合法權(quán)益，以更實舉措、更快速度、更強力度推動欠薪糾紛治理，用高效、專業(yè)、有溫度的司法服務(wù)，守護好每一位勞動者的正當權(quán)益。
責編：王彩英
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
