湖南法治報訊(通訊員 張朋艷)今年以來赫山區(qū)統(tǒng)計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化營商環(huán)境工作部署,聚焦統(tǒng)計(jì)職能,以經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)為依托,努力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量,多措并舉優(yōu)化營商環(huán)境,助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

普法宣傳到位,優(yōu)化統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境。為堅(jiān)決防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假,努力推動形成“不敢、不能、不想”造假的統(tǒng)計(jì)工作氛圍。結(jié)合“12·4”國家憲法日和“12.8”統(tǒng)計(jì)法頒布日,集中開展以統(tǒng)計(jì)法為主要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)法治宣傳教育活動,提高全社會對統(tǒng)計(jì)方法制度、數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程的理解和支持,提高全社會對統(tǒng)計(jì)法律的知曉度和敬畏度,營造全民守法、風(fēng)清氣正的統(tǒng)計(jì)環(huán)境。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位,提升統(tǒng)計(jì)工作能力?!肮び破涫?,必先利其器”。針對基層統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)不精、系統(tǒng)操作不熟等問題赫山區(qū)統(tǒng)計(jì)局采用“線下+線上”模式,手把手開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?!熬€下”集中召開多場統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)會,培訓(xùn)1000余人次。“線上”利用釘釘群、微信群等途徑對統(tǒng)計(jì)人員采取在線培訓(xùn),及時解答統(tǒng)計(jì)人員上報統(tǒng)計(jì)報表中遇到的問題,進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力。
抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),提升統(tǒng)計(jì)工作效能。統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是單位入規(guī)、項(xiàng)目的入庫以及日常季度、年度報數(shù)。今年以來,赫山區(qū)統(tǒng)計(jì)局各專業(yè)工作人員深入各新入規(guī)模企業(yè)、新入庫固定資產(chǎn)項(xiàng)目指導(dǎo)、核實(shí),全年新入規(guī)模各類企業(yè)100多家,新入庫固定資產(chǎn)項(xiàng)目150余個,入規(guī)入庫成功率均在95%以上。赫山區(qū)統(tǒng)計(jì)局會同各相關(guān)專業(yè)主管部門對日常的季度、年度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析會商,對數(shù)據(jù)變化大的認(rèn)真查找原因,針對性找出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的著力點(diǎn)。抓好統(tǒng)計(jì)“入規(guī)入庫”和日常季度年度報數(shù)這兩個關(guān)鍵,極大提升統(tǒng)計(jì)工作效能。
調(diào)研分析到位,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。深入基層調(diào)研指導(dǎo)。各股室專業(yè)人員不定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè),對統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象跟蹤問效,了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)發(fā)展瓶頸、數(shù)據(jù)填報中存在的問題等,全年各專業(yè)撰寫深度思考的調(diào)研報告10余篇,為區(qū)委政府提供決策參考,有效促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
責(zé)編:楊紹銀
一審:楊紹銀
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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